Konstruktives Feedback ist eine der Säulen im Kontakt Führungskraft-Mitarbeiter-Mitarbeiter.
Die Fähigkeit der Mitarbeiter zu adäquatem Feedback ist eine der Grundvoraussetzungen auf dem Weg zum lernenden Unternehmen.
Das WBT „Feedback – fair und fundiert“ leistet einen wichtigen Beitrag dazu, die eigene Feedback-Kompetenz zu erweitern. Im Unternehmen unterstützt es den Aufbau einer nachhaltigen und effektiven Kommunikationskultur.
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