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Feedback –fair und fundiert Konstruktives Feedback ist eine der Säulen im Kontakt Führungskraft- Mitarbeiter-Mitarbeiter. Die Fähigkeit der Mitarbeiter zu adäquatem Feedback ist eine der Grundvoraussetzungen auf dem Weg zum lernenden Unternehmen.
Anerkennung wirkt wie Balsam für die Seele, kritisches Feedback stellt wichtige Weichen für das Verhalten. Doch oft gilt das Prinzip: Nichts gesagt ist genug gelobt.
Negatives Feedback wird vermieden, zu spät oder in verletzender Form gegeben, weil wir die bessere Form nicht kennen. Das WBT „Feedback – fair und fundiert“ leistet einen wichtigen Beitrag dazu, die eigene Feedback-Kompetenz zu erweitern.
- Der Lernstoff ist klar, knapp und informativ aufbereitet.
- Das Wissen entspricht den neuesten Standards.
- Die Umsetzung ist attraktiv; die didaktische Qualität ist vor-bildlich.
- Trotz der hohen multimedialen Qualität genügt ein Standard-Internetanschluss, um das Programm jederzeit und überall bearbeiten zu können.
- Es kann jederzeit an die spezifische Unternehmenskultur und –bedürfnisse angepasst werden.
- Es ist effizient und breitenwirksam
Das WBT fördert die Lernfähigkeit und Zufriedenheit im Unternehmen. Es trägt auf breiter Front zu einer nachhaltigen Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit der Mitarbeiter bei, einem für den Unternehmenserfolg wesentlichen Feld.
- Die Mitarbeiter können offen, ehrlich, aber nicht verletzend Feedback geben.
- Es wird theoretisches Grundwissen zum konstruktiven Geben und Annehmen von Feedback vermittelt.
- In Präsenztrainings kann auf einem höheren Niveau einges-tiegen werden.
- Der Lerneffekt ist nachhaltig.
- Das Programm bewirkt einen nachhaltigen positiven Effekt auf die Unternehmenskultur
- Die Anwender werden durch das Lernprogramm in die Lage versetzt, sich jederzeit auf Feedbackgespräche professionell vorzubereiten
- Auch im Bereich Kommunikationstrainings hält mit diesem WBT e-Learning Einzug.
Nutzen/Anwendungsbereich - Individueller Zugang zu den Lerninhalten
- Kleine motivierende Module
- Lernen an Beispielen mit hohem Wiedererkennungseffekt
- Geeignet auch zur Seminarvorbereitung und Transfersicherung (Blended Learning)
- Initiierung einer positiven Lernschleife
Fachkonzept
Angelika Härlin, AH –Seminare
Seit 15 Jahren Kommunikations- und Managementtrainerin in zahlreichen namhaften Unternehmen, Spezialthema „Feedbacktraining“.
Diplom der Themenzentrierten Interaktion (TZI)
LIFO® - at - its – Best – Award 2005 für e-Learning-Konzept zum Thema Feedback.
Konzeptberatung
Dr. Katrin Winkler Lehrstuhl Prof. Dr. Heinz Mandl
Prof. Dr. Klaus Schneewind, Ludwig-Maximilians-Universität München
Drehbuch, Umsetzung und Vertrieb
Memoray GmbH, München
Eine kurze
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