In Kürze wird in Deutschland das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in Kraft treten. Damit soll jede Art von Ungleichbehandlung aufgrund von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion usw. verhindert werden. Für Unternehmen bedeutet das, dass sie ihre Mitarbeiter schulen und informieren müssen, und dass viele der bestehenden Prozesse und Regelungen überprüft werden müssen, um Schadensersatzforderungen und anderen Schaden abzuwenden.

Die e-Learning-Firma memoray GmbH hat zusammen mit dem renommierten Personalrechtler Dr. Müller-Volbehr von der Anwaltskanzlei Acuris ein Web Based Training entwickelt, mit dem die Mitarbeiter sehr schnell und effektiv geschult und mit den neuen Bestimmungen vertraut gemacht werden können.

Es gibt 2 Versionen des Programms:
Die Mitarbeiterversion informiert unterhaltsam und anschaulich über die Bestimmungen Regeln des Gesetzes, die im betrieblichen Alltag relevant sind, z.B.:

• Was ist der Geltungs- und Anwendungsbereich des Gesetzes?
• Was sind die Benachteiligungsmerkmale?
• Welche unzulässigen Verhaltensformen gibt es?
• Welche Rechtfertigungsgründe gibt es für Ungleichbehandlung?
• Welche Rechte habe ich als Arbeitnehmer? 
• Merkmale der Gleichbehandlung?

Die Durcharbeitung dieser Version dauert etwa 45 Minuten.
Die Arbeitgeberversion richtet sich insbesondere an die Mitarbeiter der Personalabteilung, an Führungskräfte und an Betriebsräte. Sie vertieft die Inhalte der Mitarbeiterversion beispielsweise um Wissen über:

• die Organisationspflichten
• die Beweislast
• neuere Rechtsprechung
• Verfahren beim Recruiting

Die Durcharbeitung dieser Version dauert insgesamt etwa 90 Minuten.

Das WBT besticht durch seine attraktive und anschauliche Umsetzung. Durch zahlreiche Fallbeispiele aus der Praxis werden zentrale Bestimmungen veranschaulicht. Durch Interaktionen kann der Lerner seinen eigenen Lernerfolg überprüfen.

Die Unterstützung der SCORM-Schnittstelle ermöglicht die Einbettung des WBTs in die interne Lerninfrastruktur, soweit vorhanden. Damit kann beispielsweise die Nutzung und ggf. sogar der Lernerfolg genau gemessen und damit der vom Gesetzgeber verlangte Nachweis erbracht werden.

Das Programm stellt sehr niedrige Anforderungen an die Infrastruktur. Es benötigt lediglich Flash und läuft somit auf den meisten vorhandenen Systemen. Die Basisversion kommt auch ohne Audio aus und kann somit auf praktisch jedem Arbeitsplatz und in jeder Lernumgebung problemlos bearbeitet werden. Bei Bedarf können auch Broschüren und sogar schriftliche Tests aus dem WBT per Knopfdruck extrahiert werden.

Die Technologie erlaubt auch Ergänzung und Weiterentwicklung des WBTs durch eigene Module. Beispielsweise können eigene Powerpoint-Präsentationen oder Videos sehr einfach in das WBT integriert werden. Damit kann das e-Learning-Programm individuell an die Gegebenheiten im Unternehmen angepasst werden.

Das Web Based Training "Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz" wird ab dem 01. September 2006 verfügbar sein. Um sich ein Bild zu machen, können Sie hier ab dem 16. August einen Prototyp (Demo) im Internet anschauen.

Das Programm wird von memoray als Unternehmenslizenz vertrieben. Auf This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it senden wir Ihnen gerne ein Angebot für Ihren Anwendungsbereich zu.