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In Kürze wird in Deutschland das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in Kraft treten. Damit soll jede Art von Ungleichbehandlung aufgrund von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion usw. verhindert werden. Für Unternehmen bedeutet das, dass sie ihre Mitarbeiter schulen und informieren müssen, und dass viele der bestehenden Prozesse und Regelungen überprüft werden müssen, um Schadensersatzforderungen und anderen Schaden abzuwenden. |
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 | eLearning Publishing System unseres Partnerunternehmens Mohive setzt sich bei HORNBACH durch.
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Unter dem Motto "Damit was hängen bleibt!" stellt die memoray GmbH vom 14. bis 16. Februar ausgewählte Projekte aus dem Bereich Contenterstellung, Learning Services und eLearning Beratung vor. Highlight: Ein vor wenigen Wochen realisiertes Schulungs- und Informationsprogramms im Themenumfeld "Automotive/Aftersales" wird zum ersten mal vorgestellt.Sie finden den Stand der memoray GmbH, auf dem auch der norwegische Partner vertreten ist, in der Gartenhalle, Stand 310. |
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memoray Gastgeber des 7. e-Learning Innovationsworkshops München, 19.12.2005 - "Vertriebserfolg durch systematische Qualifikation." - das war das Motto des 7. e-Learning Innovationsworkshops von memoray, Mohive und SABA, der am 15. Dezember 2005 im Hotel Prinzessin Elisabeth stattfand. 18 Vertreter namhafter Unternehmen besuchten den zum siebten Mal stattfindenden e-Learning Innovationsworkshop der memoray GmbH. Nach den drei aufeinander aufbauenden Vorträgen mit interessanten Fallstudien ging das Event in eine lebhafte Diskussion über, die beim abschließenden norwegischen "Flying Buffet" fortgesetzt wurde. |
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