Kunde: BMW
Die Nachwuchsführungskräfte der BMW Group sollen in einem optimierten Blended-Learning-Prozess ihre erforderlichen Personalführungsqualitäten möglichst effizient erwerben.

Als Einstieg wurde die Metapher „Segeltörn“ gewählt. Genauso wie ein Bootskapitän seine Crew führen und steuern muss, so muss auch eine Führungskraft ihre Mitarbeiter effizient und erfolgreich betreuen und weiterentwickeln. Das WBT besteht aus insgesamt fünf Regattastrecken, die jeweils für die Themengebiete „Personalmanagement“, „Personalbeschaffung“ , „Mitarbeiterbetreuung“, „Personalentwicklung“ und „Personalfreisetzung“ stehen.

memoray erstellte zur Vermittlung des Grundlagenwissens ein zweistündiges WBT, das im Intranet des Unternehmens integriert wurde.

Wegen des hohen Aktualisierungsbedarfs stellten wir das ursprünglich in Director realisierte Programm innerhalb von 2 Wochen auf CourseBuilder um; damit sind jetzt Änderungen und Anpassungen innerhalb eines Bruchteils der bisherigen Zeit möglich.