Wüstenrot Württembergische Asset Management

Für die Ausbildung der ca. 6000 Vertriebsbeauftragten wurde ein Schulungskonzept entwickelt, das insbesondere darauf zielte, die verfügbaren Mittel und das Budget optimal einzusetzen. Das wurde durch ein mehrstufiges Konzept erreicht, in dem alle eine Basisschulung erhielten, die aufwändigeren Schulungs- und Coachingmaßnahmen aber den wirklich motivierten Vertriebsbeauftragten und den Leistungsträgern vorbehalten waren. W&W Asset Management ist mit dieser Strategie außerordentlich gut gefahren und hat das Programm und die Ausbildung seither kontinuierlich erweitert und ausgebaut.